Menjadi tantangan tersendiri yang membutuhkan usaha yang tidak sedikit namun memerlukan pemikiran yang taktis apabila kita sudah merintis sebuah bisnis dan kita menginginkan agar nanti, suatu saat bisnis tersebut diteruskan kepada anak cucu bahkan cicit kita. Seperti ada pepatah Cina yang mengatakan dalam Bahasa Inggris dapat diterjemahkan “Wealth doesn’t last 3 generations” memberikan sebuah gambaran yang berharga bahwa menjaga kelangsungan untuk bisnis keluarga (family business) tidaklah semudah yang dibayangkan dalam artian sangat sulit. Membutuhkan strategi khusus sekaligus jurus jitu yang dapat jadi pembeda untuk tiap urusan bisnis keluarga maupun jenis bisnis yang tengah dilakukan. Tidak ada satu pun “killing strike” yang tentu untuk diterapkan di dalamnya. Setiap aspek yang ada haruslah dicermati dengan cara seksama.
Hampir setiap kita pasti akan merasa senang dan sangat terinsipirasi ketika membaca artikel tentang cara yang dilakukan beberapa keluarga yang ada di Indonesia ataupun di luar negeri berhasil mempertahankan bisnisnya hingga dapat melewati generasi yang ke-3 dan telah bertahan sampai ratusan tahun lamanya. Namun pastinya keberhasilan itu tidak dicapai hanya di dalam satu malam saja dan bukannya tanpa menggunakan strategi yang ampuh. Tujuh pembelajaran yang penting yang bisa dipetik dari strategi untuk family business yang terbilang sangat sukses itu dapat dikompilasi sebagai berikut ini:
- Memiliki konsep dan tujuan bisnis yang jelas.
Dengan memiliki konsep, setiap bisnis yang ada pastinya akan lebih terarah dan teratur serta memiliki suatu gambaran yang jelas.
- Berkomitmen kuat pada tujuan bisnisnya.
Apaun hal yang terjadi, tetaplah komitmen pada tujuan anda di awal ketika anda merintis. Di saat saat yang mendesak anda sangat membutuhkan komitmen ini.
- Memiliki rencana seorang suksesor bisnis sejak awal bisnis dimulai.
Dengan cara ini anda dapat mengarahkan dan mempersiapkan pengelolaan bisnis yang anda geluti sehinggga lebih terarah.
- Mempersiapkan system manajerial.
Mempersiapkan system manajerial untuk proses suksesi dan juga menanamkan nilai leadership yang kuat pada semua kandidat suksesor. Dengan menerapkan cara ini, dipastikan bisnis anda akan dijalankan oleh orang yang berjiwa unggul dan memiliki keahlian pada bidang yang sesuai karena adanya suatu system yang menyeleksi otomatis
- Menyiapkan dan juga menjalani rencana charity ataupun social responsibility lainnya.
Dengan hal ini, kita telah mengakui dan menghargai adanya suatu perencanaan. Tentunya ini akan menjadi faktor positif yang mendukung bisnis anda.
- Mampu mengelola loyalitas karyawan dengan baik.
Memiliki karyawan yang loyal adalah suatu hal yang sangat menguntungkan. Pasalnya, kita dapat memakainya dan mempercayainya mengerjakan tanggungjawab yang lebih diatas rata rata pekerja lainnya, dengan mengelola loyalitas, maka anda akan mengalami kemajuan dari berbagai aspek,
Dengan doa, tidak ada sesuatupun yang mustahil. Ini yang perlu kita tanamkan dalam diri, untuk tetap berdoa di setiap keadaan. Dengan doa kita akan mendapatkan dukungan dari sisi spiritual.
